一大企業愿景

“百年品牌，幸福企業”

建設“百年品牌，幸福企業”是激發全體白云邊人為之拼搏奮斗的美好藍圖。白云邊人共同期盼企業發展得更健康，員工生活得更安定，社會貢獻更巨大。

三大價值關系

企業與社會的價值關系，體現為“以人為本、科學發展、回報社會”的企業核心價值觀。

“以人為本”是企業一切工作的核心，即尊重職工、關愛職工、維護職工的利益、促進職工的全面發展；

“科學發展”是企業的第一要務，即秉承“以市場為導向、以效益為中心、以質量樹品牌”的經營理念，走環境友好型、資源節約型、質量效益型發展道路；

“回報社會”是企業的終極目標，即通過誠信納稅、創造就業、公益慈善和生態環保來履行社會責任。

企業與消費者的價值關系，體現為“敬業、協力、創新、進取”企業精神。

發揚“敬業、協力、創新、進取”的企業精神，以求真務實的工作作風，為消費者提供更好的產品和服務，增強企業對消費者的忠誠度，提高消費者對企業的滿意度。

企業與員工的價值關系，體現為獨具白云邊特色的“家園文化”。

白云邊致力于將企業建成溫暖的大家庭、求知的大學堂和圓夢的大舞臺。

五大文化載體

“一站一報”宣傳平臺

全新湖北白云邊集團官網（http://www.cdmcondo.com/） 升級完成，更加全面記錄集團各權屬經營單位動態、展示員工風采；《白云邊人》為集團內刊，每季度末發行，一年4刊。

一個專門為職工設立的救助基金

2008年出臺《湖北白云邊集團困難職工救助基金管理辦法》，每年撥付30萬元（2012年提高至50萬元）用于困難職工及其直系親屬的基本生活、醫療、教育等方面的救助。

每年一系列“送溫暖”活動

“送溫暖”活動已經從元旦、春節、端午節、中秋節等節慶發展到春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的“四季恒溫”幫扶模式。

每兩年一屆“白云邊杯”羽毛球賽

羽毛球賽是白云邊企業文化建設的傳統項目，以球會友，各單位將會派出代表隊伍參賽。

每兩年一屆“同一個舞臺 同一個家園”職工文化節

職工文化節是白云邊企業文化第一品牌，內容逐年豐富，包括征文、書法、繪畫、演唱、樂器、舞蹈等豐富門類。文化節的文藝匯演有白云邊人的“春晚”之稱，各單位齊聚一堂，打造屬于白云邊人自己的圓夢舞臺。